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Extinción de contrato de mutuo acuerdo
RRHH

¿Se podrá cobrar el paro tras la extinción del contrato de mutuo acuerdo?

David Ramos - 1 Agosto 2024

Fedea ha presentado algunas propuestas para la reforma de la extinción de mutuo acuerdo del contrato de trabajo, entre las que se incluye la posibilidad de cobrar el paro.

Tim Gurner, CEO de Gurner Group
Gestión

El empresario que quería más paro y ‘dolor’ se disculpa por sus palabras

David Ramos - 22 Septiembre 2023

Tim Gurner, CEO de Gurner Grup, deseaba más paro y “dolor” en la economía para bajar los humos a los “arrogantes” trabajadores. Se ha visto obligado a disculparse.

¿Sabes que puedes trabajar para otra empresa estando en excedencia?
Gestión

¿Sabes que puedes trabajar para otra empresa estando en excedencia?

David Ramos - 26 Agosto 2023

Los trabajadores en excedencia voluntaria pueden trabajar para otra empresa durante este periodo, siempre que no se vulneren las obligaciones y condiciones establecidas en su contrato laboral. Incluso es posible cobrar la prestación de desempleo estando en esta situación.

Claves de la Gran Renuncia: ¿Podría ocurrir algo similar en España?
Gestión

Claves de la Gran Renuncia: ¿Podría ocurrir algo similar en España?

Diego S. Adelantado - 23 Enero 2022

La Gran Renuncia en el mercado laboral estadounidense ha dado paso a una verdadera crisis de talento. ¿Podría ocurrir algo similar en España?

Startups

Lo que podrían hacer 30 startups para acabar con el desempleo y subir un 1% las previsiones del PIB

Ana Delgado - 18 Noviembre 2021

Los años 2020 y 2021 han sido ejercicios récord en el ecosistema emprendedor español. En este periodo, se han multiplicado casi por cuatro los resultados de 2019 con las startups es fase de escalado como la grandes artífices del crecimiento.

¿Puedes despedirte de tu empresa y cobrar el paro?
Gestión

¿Puedes despedirte de tu empresa y cobrar el paro?

Redacción Emprendedores - 16 Junio 2021

De manera habitual, un trabajador que se va de una empresa por decisión propia no tiene derecho a cobrar el paro, aunque existen excepciones…

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