En un contexto donde la inclusión laboral todavía enfrenta desafíos, iniciativas como la que desarrolla Kekén en Yucatán marcan la diferencia. La empresa mexicana, reconocida por su liderazgo en producción porcina, conmemora el cuarto aniversario de su programa “T-Incluye”, una estrategia que promueve la integración laboral de personas con discapacidad en distintos espacios de su operación.
Una empresa con compromiso más allá de la producción
Desde hace cuatro años, Kekén ha demostrado que la responsabilidad social va más allá de los discursos. A través de “T-Incluye”, la compañía ha logrado generar oportunidades laborales reales para personas con discapacidad, permitiéndoles desarrollar sus capacidades en un entorno respetuoso, accesible y productivo.
El programa, que comenzó como un proyecto piloto, ha logrado integrarse de forma permanente a la cultura organizacional de Kekén. Actualmente, personas con discapacidad forman parte activa de diversas áreas en la empresa, incluyendo producción, empaquetado y logística.
Resultados concretos y un modelo que inspira
Gracias a esta iniciativa, Kekén ha creado más de 100 oportunidades de empleo inclusivo en sus centros de trabajo en Yucatán. Pero los beneficios no se quedan en los números: el programa ha fortalecido el sentido de comunidad, promovido la empatía entre colaboradores y generado un ambiente laboral más humano y colaborativo.
Además, Kekén ha trabajado en alianza con instituciones locales y organizaciones civiles para asegurar que las condiciones de trabajo sean adecuadas y se ajusten a las necesidades específicas de cada colaborador.
Kekén como ejemplo de inclusión empresarial en México
En un país donde la inclusión aún representa un reto pendiente, Kekén se posiciona como una de las empresas pioneras en impulsar un modelo de desarrollo laboral que no excluye a nadie. Este tipo de acciones reflejan el compromiso de la empresa con la equidad, el respeto y la construcción de un entorno social más justo.
El programa “T-Incluye” de Kekén demuestra que el sector empresarial puede ser un agente de cambio social cuando hay voluntad, visión y compromiso. Cuatro años después de su lanzamiento, esta iniciativa sigue creciendo, inspirando a otras compañías y recordándonos que una verdadera inclusión comienza con oportunidades concretas.
