Seducir, vender y desaparecer no es la mejor estrategia para hacer crecer un negocio. Claves prácticas de fidelización para convertir una compra puntual en una relación comercial duradera y rentable
Las empresas españolas se dejan alrededor de 5.500 euros por empleado al año en tareas administrativas sin valor. Es el ‘síndrome del papeleo’
Las oficinas han perdido relevancia ante la irrupción de modelos de trabajo flexibles, pero siguen siendo importantes para las empresas. Y lo seguirán siendo en el futuro
El 77% de los españoles aspiran o se han planteado emprender alguna vez. Sin embargo, la mayoría no lo hacen, disuadidos por el riesgo económico y porque no saben cómo
La aspiración de toda pyme es crecer. Sin embargo, este crecimiento se topa con ciertas barreras legales el aumentar el número de trabajadores
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Cómo mejorar el poder adquisitivo de los empleados sin incrementar significativamente los costes salariales
Los planes de beneficios y la retribución flexible mejoran el poder adquisitivo de los trabajadores sin asumir el impacto económico de una subida salarial. Además, ayudan a fidelizar y atraen talento.
El compromiso de los empleados con sus empresas cae por segundo año consecutivo. Este descenso se explica fundamentalmente por la menor implicación de los directivos
Guía práctica para invertir en Bolsa: qué mueve a las acciones, cómo analizar los datos de una empresa, interpretar la economía, detectar el mejor momento para entrar y gestionar el riesgo…
Las empresas se encuentran con un nuevo reto: la quiet ambition. Muchos trabajadores, sobre todo los más jóvenes, prefieren no ascender y no asumir más responsabilidades
La empleabilidad se está viendo afectada por cuatro transiciones que agitan el mercado laboral: la digital, la verde, la social y la geoeconómica
Clave en el posicionamiento de marca y la percepción del valor añadido, la estrategia de precios no solo es una cuestión de margen de beneficio, también un juego psicológico con el consumidor
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