Pese a que casi todos nos quejemos de nuestros salario, la realidad nos muestra que la mayor parte de los empleados no tienen intención de moverse de su actual puesto de trabajo. Sin embargo, existe una ‘bolsa de talento pasivo’, tal y como la define LHH Recruitment Solutions, personas dispuestas a moverse si encuentran oportunidades de desarrollo profesional y planes de carrera atractivos.
Así pues, las compañías que ofrecen formación continua y proyectos estimulantes parten desde una posición de clara ventaja competitiva frente a sus competidores.
Esta es una tendencia creciente en todo el mercado laboral, pero muy particularmente entre los más jóvenes, como recogíamos en este reportaje.
Además, los trabajadores valoran positivamente el ahorro de tiempo en tareas rutinarias, aunque también temen que la IA les quite el trabajo, como contábamos en EMPRENDEDORES.
Ante tal situación, LHH Recruitment Solutions hace hincapié en la importancia del apostar por el reskilling y el upskilling mediante formación y programas de desarrollo para asegurar la empleabilidad y la motivación de quienes forman parte de la empresa, un asunto del que también hemos hablado antes.
Los profesionales con mejor salario por sector
Aunque todas estas cosas son cada vez más importantes, lo cierto es que el salario continúa siendo uno de los principales argumentos de las organizaciones para atraer y retener talento.
Y si alguna vez te has preguntado cuáles son las posiciones con mejores sueldos en cada sector, la consultora de selección de talento ha elaborado la ‘Guía Salarial 2025’, donde analiza las remuneraciones por territorios de los 14 sectores con más proyección dentro del mercado de selección y las tendencias emergentes en cada uno de ellos.
Finanzas
Los cargos de finance manager y finance business partner son los perfiles mejor pagados en España en 2025 dentro del sector financiero. Pueden alcanzar los 93.000 euros anuales si superan la década de experiencia en una empresa multinacional ubicada en la Comunidad de Madrid, Cataluña o el País Vasco.
Un escalón más abajo se sitúan los managers de tesorería, que pueden llegar a un salario de 73.000 euros anuales en una empresa multinacional de Cataluña, País Vasco o la Comunidad de Madrid, en caso de contar con más de diez años de experiencia.
Y en el tercer lugar se encuentra el cargo de auditor, con un sueldo de 65.000 euros anuales trabajando en una multinacional situada en las comunidades citadas anteriormente.
Banca
Las posiciones con mayor salario en este sector son las que managing director – partner en investment banking, private equity o fondos de deuda y managing director en Wealth, con una remuneración de hasta 300.000 euros anuales en compañías multinacionales con sede en la Comunidad de Madrid o en Cataluña.
Justo por debajo se sitúan están los directores de investment banking, private equity y fondos de deuda. Si tienen una trayectoria superior a los diez años, pueden alcanzar un salario de hasta 200.000 euros anuales en empresas multinacionales establecidas en las mismas regiones.
Después vienen los puestos de director de riesgos en área de control y director de territorio en banca comercial, con una remuneración de hasta 150.000 euros anuales en multinacionales ubicadas en la Comunidad de Madrid o Cataluña.
Recursos humanos
El perfil con mayor remuneración en España en este ámbito es el de HR manager, cargo que puede llegar a percibir hasta 100.000 euros anuales en empresas multinacionales con sede en Cataluña, siempre que cuente con más de diez años de experiencia. Su salario máximo ronda los 90.000 euros anuales en regiones como Aragón o las Islas Baleares,
Por detrás se encuentra el payroll manager, que puede cobrar hasta 83.000 euros en caso de contar con una trayectoria profesional de más de una década y trabajar en compañías multinacionales en la Comunidad de Madrid; u 82.000 euros si desarrollan su actividad en la Comunidad Valenciana, Andalucía o Murcia.
Y el rol de HR business partner se mueve en una remuneración de hasta 70.000 euros anuales en multinacionales instaladas en Cataluña, mientras que en regiones como Madrid, País Vasco, Comunidad Valenciana, Andalucía, Región de Murcia, Aragón o Baleares el salario se queda en los 60.000 euros al año.
Tax & legal
LHH Recruitment Solutions indica que los perfiles de mercantil, fiscal, laboral, procesal, IP/IT, administrativo, bancario y financiero, inmobiliario, penal y compliance y competencia lideran los salarios del sector legal en España.
Dichos profesionales pueden llegar a cobrar hasta 130.000 euros anuales si cuentan con más de diez años de experiencia y trabajan en firmas internacionales con sede en la Comunidad de Madrid. Y si trabajan en una empresa nacional en la capital española y tienen una trayectoria similar, el sueldo se sitúa en 110.000 euros al año en empresas nacionales establecidas en la capital española.
Las posiciones de legal counsel, compliance, DPO o tax manager pueden llegar a sueldos de hasta 90.000 euros anuales en departamentos jurídicos internos (in-house) de compañías en la Comunidad de Madrid.
Seguros
Los directores comerciales son los mejor remunerados dentro del sector asegurador, con un salario que puede alcanzar los 140.000 euros anuales si cuentan con más de diez años de trayectoria en compañías multinacionales ubicadas en la Comunidad de Madrid o el País Vasco.
Un nivel salarial más abajo tenemos a los directores financieros y a los responsables de riesgos con más de una década de experiencia, que pueden percibir sueldos de hasta 120.000 euros anuales en empresas con sede en la Comunidad de Madrid o País Vasco, quedándose en 115.000 euros si desempeñan su función en Cataluña.
En tercer lugar, el puesto de manager actuarial puede llegar a una retribución de 110.000 euros anuales en multinacionales situadas en la Comunidad de Madrid, 108.000 euros en el caso de Cataluña y 105.000 euros si trabajan en el País Vasco.
Retail
Los retail managers son los profesionales con mayor nivel salarial en 2025. Si dispone den más de diez años de experiencia, pueden llegar a percibir hasta 120.000 euros anuales en compañías multinacionales en la Comunidad de Madrid o Cataluña.
Por debajo se encuentra el perfil de marketing director, con una retribución de 95.000 euros al año en empresas multinacionales con sede en Cataluña o la Comunidad de Madrid, siempre que cuenten con una trayectoria profesional superior a la década.
Los puestos de responsable de expansión y store manager también destacan, con salarios de hasta 80.000 euros anuales en multinacionales establecidas en las comunidades mencionadas.
Digital & ecommerce
LHH Recruitment Solutions ha visto que el perfil con la retribución más elevada es el de chief digital officer. Quienes cuentan con más de diez años de experiencia pueden llegar a percibir hasta 95.000 euros anuales en empresas multinacionales ubicadas en la Comunidad de Madrid o Cataluña.
En una franja salarial ligeramente inferior está el cargo de growth manager, que alcanza los 90.000 euros al año en compañías multinacionales con sede en la Comunidad de Madrid, mientras que en la Comunidad Valenciana o Andalucía su salario puede situarse en torno a los 59.000 euros, siempre que cuenten con una trayectoria superior a la década.
Tras ellos, nos encontramos con el puesto de digital marketing manager, que puede llegar a una retribución de 76.000 euros anuales en multinacionales situadas en la Comunidad de Madrid o Cataluña; 74.000 euros en caso de trabajar en la Comunidad Valenciana o Andalucía.
Lifescience
Los directores de calidad lideran los niveles salariales. Quienes tengan más de diez años de experiencia pueden llegar a ganar hasta 100.000 euros anuales en empresas multinacionales ubicadas en la Comunidad de Madrid o Cataluña.
Detrás se sitúan los jefes nacionales de ventas, que en multinacionales en Cataluña, País Vasco, Andalucía, la Región de Murcia o la Comunidad de Madrid pueden alcanzar un sueldo de 90.000 euros al año, siempre y cuando acumulen una amplia trayectoria profesional.
En tercer lugar está el puesto de business development manager, con un salario que puede llegar a 85.000 euros anuales si se trabaja en una multinacional con sede en la Comunidad de Madrid o Cataluña; quedándose en 83.000 euros si la empresa se encuentra en Asturias o Galicia.
Healthcare
Los dermatólogos con más de diez años de experiencia son los que más cobran en este sector, pudiendo llegar a percibir salario de hasta 100.000 euros anuales en la sanidad pública de comunidades como la de Madrid, Cataluña, Comunidad Valenciana o Andalucía.
Justo por debajo se sitúan los pediatras, quienes pueden alcanzar los 83.000 euros al año si ejercen en Andalucía; o los 80.000 euros, en caso de trabajar en una empresa multinacional con sede en la Comunidad de Madrid o la Comunidad Valenciana. En ambos casos, con la premisa de contar con más de una década de trayectoria profesional.
El puesto de médico del trabajo se coloca en tercer lugar, con una retribución de hasta 75.000 euros anuales en el ámbito público de la Comunidad de Madrid o País Vasco; y de 70.000 euros si se desempeña en Cataluña, Galicia o Asturias.
Manufacturing
Según la consultora, los directores industriales son los profesionales con mayor nivel salarial, con un salario de 110.000 euros anuales en caso de tener una década de trayectoria y trabajar en una empresa multinacional en Cataluña; o 90.000 euros si se encuentran en la Comunidad de Madrid, la Comunidad Valenciana o Aragón.
A continuación están los directores de operaciones, que pueden llegar a percibir hasta 95.000 euros al año en una multinacional con sede en Cataluña; o 90.000 en caso de desempeñar su labor en la Comunidad Valenciana o Aragón, siempre que cuenten con una trayectoria superior a la década.
El puesto de director de ingeniería ofrece una retribución de 90.000 euros anuales en empresas multinacionales en la Comunidad de Madrid o Cataluña, y de 85.000 euros si la compañía opera en Comunidad Valenciana o Aragón.
Energía
Los responsables de almacenamiento lideran la escala salarial en el sector energético. Si tienen más de diez años de experiencia, pueden cobrar hasta 90.000 euros anuales en empresas multinacionales con sede en la Comunidad de Madrid, Cataluña o el País Vasco.
Después tenemos a los perfiles BESS, que pueden alcanzar los 80.000 euros al año en compañías multinacionales ubicadas en Cataluña, País Vasco o la Comunidad de Madrid, siempre que cuenten con una sólida trayectoria profesional.
Y los puestos de project manager, project development manager o diseñadores de plantas pueden llegar a percibir hasta 70.000 euros anuales si trabajan en una multinacional establecida en cualquiera de las comunidades mencionadas.
Logística
Los perfiles de branch director y supply chain manager son los mejor retribuidos. Con más de diez años de experiencia, pueden llegar a ingresar hasta 90.000 euros anuales en empresas multinacionales ubicadas en la Comunidad de Madrid, Cataluña o el País Vasco.
El siguiente escalón lo ocupan los operations managers, con sueldos de hasta 75.000 euros anuales si trabajan en una multinacional del País Vasco, o 72.000 si se ubican en Cataluña o la Comunidad de Madrid, siempre que cuenten con una década de experiencia.
El cargo de key account manager, por su parte, llega a un salario de 70.000 euros anuales en multinacionales localizadas en alguna de las tres comunidades mencionadas.
Construcción
Los directores de contratación lideran el ranking salarial en este sector, con un sueldo de 105.000 euros anuales más un 25% de variable para los profesionales de más experiencia y que trabajen en el País Vasco pueden llegar a recibir.
Muy cerca están los directores de construcción, con retribuciones de 100.000 euros anuales en empresas multinacionales situadas en la Comunidad de Madrid, Cataluña, País Vasco, Comunidad Valenciana o Andalucía, en caso de contar con más de diez años de trayectoria.
En el siguiente escalón se sitúan los directores territoriales con más de diez años de experiencia, que pueden alcanzar un salario de hasta 95.000 euros anuales y un 20% de remuneración variable en empresas multinacionales con sede en el País Vasco. En el resto de regiones también alcanzan los 90.000 euros.
Tecnología
Destacan los arquitectos cloud con más de diez años de experiencia en empresas multinacionales y con sede en Galicia, Asturias, País Vasco o Aragón, que pueden alcanzar una retribución anual de hasta 80.000 euros.
En el escalón inmediatamente por debajo están los perfiles de MLOps, que pueden llegar a percibir 75.000 euros al año si cuentan con una década de trayectoria y trabajan en compañías multinacionales ubicadas en Cataluña o la Comunidad de Madrid.
Y después tenemos los puestos de gestor de vulnerabilidades, arquitecto de seguridad y responsable de infraestructuras, con sueldos que pueden legar a 70.000 euros anuales en multinacionales situadas en la Comunidad de Madrid, Cataluña, País Vasco, Galicia, Asturias, Andalucía o Aragón.
