Tener a mano buenos ejemplos de cartas de recomendación puede marcar la diferencia para destacar el perfil de un profesional. Estas cartas son un recurso para resaltar habilidades, experiencias y cualidades personales, brindando una ventaja sobre otros aspirantes a un puesto de trabajo.
Dentro de la gestión de negocios se debe contar con referencias confiables que aporten valor al crecimiento empresarial. Si planeas crear tu empresa o ya tienes tus ideas de negocio en marcha, las cartas de recomendación pueden ser necesarias para encontrar colaboradores.
De igual manera, si deseas postularte a un cargo, debes conocer todo sobre este tema. Te invitamos a leer a lo largo del artículo para que aprendas qué son las cartas de recomendación, qué elementos debe incluir, cómo redactarla y algunos ejemplos de cartas de recomendación para varios puestos.
¿Qué es una carta de recomendación laboral?
Una carta de recomendación laboral es un documento que contiene referencias sobre las funciones, habilidades y aptitudes en general de un trabajador. Lo más frecuente es que se utilice junto con el CV para resaltar el potencial del aspirante a un cargo.
La misma suele ser redactada por otro profesional que aporta credibilidad al perfil del candidato. Aunque también se deben considerar aspectos como la entrevista y un buen currículum, la carta aporta buenas impresiones al reclutador.
Elementos esenciales de las cartas de recomendación laboral
Antes de irnos con los ejemplos de cartas de recomendación, hablemos de los elementos que debe contener una.
Encabezado
- Datos de contacto: Debe llevar los datos de contacto de quien la redacta, tales como nombre, cargo, empresa, teléfono y correo electrónico.
- Fecha: Del día en que fue redactada.
- Datos del destinatario: A quien va dirigida, como el reclutador o director de la empresa. También el nombre y dirección de la empresa.
Saludo
Debe ser algo formal y utilizando el nombre de la persona que lo leerá.
Introducción
- Identificar al candidato: Sección para identificar al aspirante que estás recomendado, su nombre y puesto que ocupaba.
- Duración de la relación laboral: Tiempo en que trabajó en la empresa.
- Contexto de la recomendación: Para explicar tu relación con el candidato, como lo conoces.
Cuerpo de la carta
- Habilidades y fortalezas: Aquí definirás aquello que destaca a tu recomendado.
- Logros y contribuciones: Los logros específicos que tuvo en la empresa.
- Cualidades personales: Como ser responsable o ético.
- Utiliza ejemplos: Sirven para ratificar las habilidades y logros que incluiste.
Cierre
- Recomendación: Debes indicar que estás recomendado al candidato, aunque sea obvio.
- Disponibilidad: Dejar claro que quedas abierto a cualquier información adicional.
- Despedida: También debe ser formal.
- Firma: Puede ser manuscrita o digital.
¿Cómo redactar una carta de recomendación laboral?
- Encabezado profesional: Serás lo más formal posible, agregar tus datos de contacto, fecha y dirección del destinatario.
- Saludo: Debes seguir con la formalidad y abrir con un saludo, algo parecido a “Estimado/a”.
- Introducción del candidato: Debes indicar el nombre completo del aspirante al empleo, al igual que cargo y el tiempo en que tuvo relación laboral con la empresa desde la cual recomiendas.
- Contextualiza la relación: Aquí debes indicar desde qué punto fue tu relación laboral con el candidato, si eras su superior, su compañero, entre otras cosas.
- Resalta sus fortalezas y habilidades: Desarrolla este punto con algunos ejemplos para hacerlo destacar.
- Habla de logros con ejemplos: Al igual que lo anterior, debes utilizar ejemplos para resaltar sus logros y lo que aportó a la empresa.
- Incluye comparaciones y diferenciadores: Si puedes hacerlo, desarrolla las razones por las cuales llega a ser un empleado diferenciador.
- Concluye de manera positiva: Vuelve a reafirmar tu recomendación, habla con confianza y disponibilidad para cualquier duda del reclutador.
- Despídete de manera formal: Al igual que tu saludo inicial, debes despedirte de manera formal, seguido de tu nombre completo y firma.
Ejemplos de cartas de recomendación
Ahora te hablaremos de varios ejemplos de cartas de recomendación y realizadas para diferentes tipos de empleados o aspirantes. Tendrás modelos parecidos y algunas variaciones.
Cartas de recomendación para un empleado administrativo
Marketing Asociados
Barcelona
5 de abril de 2024
Carta de referencia laboral de la empleada María José Jiménez
A quien corresponda:
Es un placer dirigirme a usted para hacerle saber que María José Jiménez fue empleada de nuestra empresa por 4 años como administrativa.
Algunas de sus funciones fueron redactar y organizar diversos documentos, tales como recibos, hojas de cálculo o albaranes. Demostró ser una persona con buenas capacidades, trabajo en equipo y alto grado de responsabilidad.
Quedo a su disposición para más información. Puede llamarme al + 34 XXXXXXXXX.
Atentamente, Gonzalo Martínez.
Director de Marketing Asociados.
Cartas de recomendación para un puesto de liderazgo
Grupo Aliado
Madrid
15 de agosto de 2024
Carta de recomendación laboral del empleado Ignacio González.
A quien corresponda:
Es un placer dirigirme a usted para comunicarle que Ignacio Gonzales fue trabajador de nuestra empresa durante 3 años y desempeñó el cargo de líder de equipo de proyectos de ventas.
Durante su tiempo trabajando aquí, demostró tener grandes conocimientos técnicos sobre ventas, al igual que habilidades de liderazgo para incentivar al equipo a cumplir las metas. Con su apoyo se aplicaron estrategias efectivas garantizando la productividad de nuestra compañía.
Estoy seguro de que podrá aportar grandes cosas a su negocio.
Quedo a su disposición para ofrecer cualquier otra información. Puede comunicarse a mi teléfono +34 xxxxxxxx
Atentamente,
Pedro Martín.
Director de Grupo Aliado.
Cartas de recomendación de un antiguo encargado del trabajador
Proyectos Publicitarios
Santander
20 de marzo de 2024
Carta de referencia laboral de la empleada Eugenia López
A quien corresponda:
Es un placer dirigirme a usted mediante esta carta para mostrar mi apoyo a Eugenia López, excepcional empleada que formó parte de nuestro equipo en Proyectos Publicitarios a lo largo de 2 años y medio.
En mi rol de líder de proyectos de marketing, Eugenia estuvo bajo mi supervisión gestionando diversas plataformas comunicacionales. En el periodo en que trabajó con nuestros, demostró grandes habilidades técnicas para atención al cliente y gestión de contenidos. Además, tiene un gran grado de responsabilidad y compromiso.
La incorporación en su empresa será una apuesta positiva, ya que puede apoyarlos en diversas gestiones con eficiencia y compañerismo.
Quedo a su disposición para brindar cualquier información adicional. Puede comunicarse a mi teléfono: +34 xxxxxx
Atentamente,
Carmen Albornoz
Líder de proyectos de Marketing en Proyectos Publicitarios
Carta de recomendación de para un ingeniero
Mauricio Segovia
Director general
TecnoSoluciones
Teléfono: +34 XXXXXX
Correo electrónico: XXXXX@XXX.com
3 de septiembre de 2024
A quien corresponda:
Me complace escribir esta carta para demostrar mi apoyo y recomendación hacia Marcos Rodríguez, para el puesto de Ingeniero de Sistemas. Tuve el placer de trabajar con él durante 3 años y en ese periodo demostró ser un profesional altamente capacitado.
Marcos Rodríguez es un ingeniero en Sistemas con grandes habilidades para el diseño y desarrollo de software, aportando mucho valor en nuestros programas personalizados para diversos clientes. (Aquí se puede incluir un logro más específico)
Pero no solo resalta por sus cualidades técnicas, sino por ser un trabajador proactivo, colaborador y comprometido.
Con esta recomendación, quedo abierto a cualquier otra información.
Atentamente,
Mauricio Segovia.
Director General de TecnoSoluciones.
Carta de recomendación para chef
Verifica Fuentes
Gerente
Restaurante El Ruiseñor
+34 XXXXXXXX
XXXXX@XXXX.com
5 de julio de 2024
Dirigido a: Leonardo Castillo
Chef en Jefe
Restaurante Gaviota
Estimado Leonardo Castillo, me complace dirigirme a usted con un cordial saludo y dejar clara mi recomendación hacia Lilian Romero para el puesto de Chef en su restaurante. Tuve el privilegio de trabajar con ella durante 5 años en el Restaurante El Ruiseñor, tiempo en el cual fue una chef con gran compromiso por la gastronomía.
Lilian tiene mucho talento creando diferentes platos típicos e internacionales. Ha demostrado tener habilidades innovadoras en la cocina y también aptitudes que la han hecho ganar reconocimientos como la mejor chef más joven del año 2021.
Su amor por la comida y el buen trabajo en equipo la hacen valiosa para su restaurante y cualquier otro que quiera a una profesional de alto nivel.
Quedo a su disposición para cualquier otra información sobre Lilian.
Atentamente,
Verónica Fuentes.
Carta de recomendación de para un diseñador gráfico
Felipe García
Director General
Diseños Épica Media
+34 XXXXXXXXXX
XXXXX@XXXX.com
14 de octubre de 2024
Dirigido a: Claudia Núñez
Directora de Gráficos Innovación
Estimada Claudia Núñez, es un placer dirigirme a usted para recomendar a David Pérez para el puesto de Diseñador Gráfico Senior en su empresa, Gráficos Innovación.
Durante el tiempo que David trabajó con nosotros en Diseños Épica Media, a lo largo de 2 años, demostró ser un profesional con muchos talentos y grandes conocimientos de técnicas de diseño. Tiene habilidades que le permiten crear proyectos atractivos y personalizados para cada tipo de cliente.
De igual manera, es considerado por mí y nuestra empresa, como un empleado colaborador y dispuesto a enfrentar nuevos desafíos. Sus plazos de entrega siempre fueron adecuados, ganando incluso el reconocimiento a diseñador del mes en varias ocasiones.
Recalco mi recomendación hacia él y quedo a su disposición para cualquier otra información. Estoy seguro de que David aportará valor a su empresa.
Atentamente,
Felipe García.
En estos ejemplos de cartas de recomendación puedes notar que hay diferentes encabezados, algunos con más datos y otros más cortos. En algunos casos también se tiene el nombre de la persona a la cual se dirige, y en otros se usa la frase: A quien corresponda.
