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¿Cómo identificar a las personas manipuladoras en tu empresa?
Gestión

Personas manipuladoras en el trabajo: ¿cuáles son sus frases favoritas?

Diego S. Adelantado - 14 Febrero 2023

Tratar con personas manipuladoras puede ser un verdadero freno para la productividad y el buen ambiente en el trabajo.

pasivo-agresivo
Gestión

La actitud del empleado pasivo-agresivo que no te interesa tener en la empresa

Ana Delgado - 18 Septiembre 2022

Se basa en expresar sentimientos negativos de forma indirecta, tanto que, en ocasiones, parece que hasta te dan la razón. Ya en la práctica, la conducta de un pasivo-agresivo se traduce en una desconexión entre lo que hace y lo que dice, cuando dice algo.

¿Qué ocurre con tus vacaciones si enfermas durante los días de descanso?
Gestión

¿Qué ocurre con tus vacaciones si enfermas durante los días de descanso?

Diego S. Adelantado - 25 Agosto 2022

En plena etapa de vacaciones, una de las dudas más recurrentes tiene que ver con las bajas por enfermedad durante los días de descanso.

Precontrato laboral: ¿Qué derechos y obligaciones tienes si firmas uno?
Gestión

Precontrato laboral: ¿Qué derechos y obligaciones tienes si firmas uno?

Redacción Emprendedores - 30 Julio 2022

Aunque un precontrato laboral no establece unas obligaciones con respecto al trabajo, su incumplimiento puede conllevar consecuencias importantes.

¿Puedes despedir a un trabajador por motivos médicos? El caso de Pablo Laso
Gestión

¿Es posible el despido de un trabajador por motivos médicos? El caso de Pablo Laso

Redacción Emprendedores - 17 Julio 2022

El cese de Pablo Laso, exentrenador del Real Madrid de baloncesto, ha abierto el debate sobre si es legal despedir a un trabajador por motivos médicos.

El lío de faldas de Bill Gates que pudo suponer su cese al frente de Microsoft
Casos de éxito

¿Cómo reaccionan las empresas ante aventuras sentimentales como la de Bill Gates?

Diego S. Adelantado - 19 Mayo 2021

Algunas informaciones apuntan que Bill Gates pudo salir de Microsoft tras ser investigado por mantener relaciones con una empleada.

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