Mantenerse a la vanguardia en el mundo empresarial implica algo más que mejorar los servicios para seguir las tendencias: hay que construir un lugar de trabajo en el que los empleados cuenten con las herramientas necesarias para poder avanzar. Una cultura empresarial basada en la inclusión, el pensamiento audaz y la mejora continua es la semilla tanto del éxito empresarial como de la satisfacción de los trabajadores. Game Lounge, líder en el sector de la afiliación de iGaming, encarna esta filosofía fomentando un entorno de trabajo solidario y con visión de futuro para su equipo global.
Una cultura de colaboración e inclusión
En Game Lounge estamos convencidos de que un negocio prospera cuando los trabajadores crecen personalmente y avanzan profesionalmente. Reyes Jara Martínez, Directora Nacional y Especialista en Cuentas, está en pleno auge de su carrera gracias a la cultura de apoyo mutuo de Game Lounge: «A lo largo de los años en Game Lounge, he disfrutado de un entorno colaborativo e innovador que valora las ideas nuevas y fomenta el crecimiento profesional continuo».
Game Lounge promueve la diversidad mediante grupos de recursos y talleres para empleados que celebran las diferentes perspectivas y orígenes. «Se escuchan y se respetan todas las voces, lo que crea un ambiente solidario en el que los trabajadores pueden compartir libremente sus ideas y aprender unos de otros», explica Reyes.
Yamil Fernández, Directora para LATAM, también destaca este espíritu integrador: «Las diferencias culturales se acogen como algo positivo, que enriquece nuestro entorno de trabajo y fomenta la colaboración». Esta cultura global aúna a los empleados de todas las sedes, haciendo que Game Lounge sea líder no solo en innovación empresarial, sino también en bienestar de los trabajadores.
La EVP de Game Lounge: el impulso para el crecimiento de los empleados
Game Lounge ha presentado recientemente su Propuesta de Valor para Empleados (EVP, por sus siglas en inglés) que anima a los game loungers a “subir de nivel y dar el gran salto”. Dentro de este marco se celebra el pensamiento audaz, el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional, proporcionando a los trabajadores las herramientas para crecer personal y profesionalmente.
La EVP anima a los empleados a tomar las riendas de sus carreras. Como nos cuenta Frank Christ, Director para Europa Central: «Mi trayectoria personal, de redactor de contenidos a Director para Europa Central, demuestra el potencial de crecimiento dentro de la empresa. Va en consonancia con la EVP, que hace hincapié en la adaptabilidad y la visión de futuro».
Reyes ve la EVP como un plan de mejora continua. «La EVP “subir de nivel y dar el gran salto” encaja perfectamente con nuestros objetivos, ya que nos anima a mejorar nuestras aptitudes a la vez que nos empuja a asumir retos que impulsen avances significativos», afirma.
¿Qué efectos tiene la EVP para los trabajadores?
Para los empleados de Game Lounge, la EVP no es una mera jerga corporativa: es una fuerza «transformadora». «Se trata de crecer constantemente, probar cosas nuevas y superar los límites», explica Reyes. Este espíritu de superación pone sistemáticamente en primer plano el crecimiento y la innovación.
Para Yamil, la EVP constituye un recordatorio de que el éxito es un viaje. «El éxito es un objetivo en movimiento. Muévete con inteligencia. La EVP nos recuerda que debemos fijarnos retos continuamente y apuntar más alto», señala.
La EVP ofrece a los trabajadores la libertad de explorar nuevas funciones y responsabilidades, garantizando que la progresión profesional no sea lineal, sino dinámica.
Un futuro brillante para la plantilla mundial de Game Lounge
Con la vista puesta en el futuro, Game Lounge sigue centrándose en fomentar un entorno en el que tanto la empresa como las personas puedan prosperar. En palabras elocuentes de Reyes: «Cada día es una oportunidad para evolucionar, como individuo y como parte del equipo». Ya sea mediante programas de desarrollo profesional, oportunidades de recibir orientación de mentores o gracias a una comunicación abierta, Game Lounge se asegura de que sus empleados estén siempre avanzando, tanto individual como colectivamente.
Con la EVP ya firmemente implantada, Game Lounge no solo está creando un entorno de trabajo mejor para quienes ya están en plantilla, sino que también está atrayendo a futuros talentos que buscan una empresa dinámica y enfocada en el crecimiento.
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