ENAE, reconocida por sus prácticas en salud, flexibilidad y sostenibilidad en el ámbito empresarial

ENAE Business School ha recibido una mención de honor en la IV Edición de los Premios Internacionales Empresa SFS, que reconocen las mejores prácticas en salud, flexibilidad y sostenibilidad en el ámbito empresarial. La ceremonia de entrega tuvo lugar el pasado 11 de diciembre en la sede del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 y fue presidida por Patricia Bezunartea Barrio, directora general de Diversidad Familiar y Asuntos Sociales del Ministerio.

El Premio SFS Nacional posiciona a ENAE Business School como un referente en la implementación de modelos organizativos que priorizan el bienestar integral de sus colaboradores, la conciliación entre la vida personal y profesional, y la sostenibilidad. Tras haber recibido el Premio SFS Regional, este reconocimiento nacional confirma el liderazgo de la institución en la promoción de entornos laborales adaptativos y resilientes.

Miguel López, director general de ENAE, y Pedro López, responsable de RSC, fueron los encargados de recoger el galardón. Durante el evento, destacaron el compromiso de la escuela con un modelo de gestión centrado en la salud física y psicológica de sus equipos, la promoción de la conciliación laboral y familiar, y la generación de un impacto positivo en su entorno social y ambiental.

Otras empresas que destacan

La IV Edición de los Premios Internacionales Empresa SFS también reconoció a otras empresas líderes en sus respectivas categorías: OPPLUS, en la categoría de Gran Empresa; Laboratorios Quinton, como Mediana Empresa; y Acció Preventiva, en la categoría de Pequeña Empresa. Además, se concedieron menciones de honor a ARUP, Save the Children, Formación Universitaria, VRIO, Weber Shandwick y, a la escuela de negocios ENAE.

El acto se consolidó como un foro anual de innovación en recursos humanos y un espacio para el intercambio de experiencias y buenas prácticas. Entre las actividades destacó el debate sobre los sesgos en las herramientas de inteligencia artificial aplicadas a recursos humanos y el reto de situar a las personas en el centro del algoritmo. 

Maite Sáez, directora de ORH, destacó la creciente relevancia de la salud mental y la necesidad de que las organizaciones ofrezcan apoyo efectivo a sus empleados en este ámbito. Por su parte, Patricia Bezunartea enfatizó la importancia de combinar productividad y competitividad empresarial con el bienestar de las personas trabajadoras y sus familias. El subdirector general de Diversidad Familiar, Félix Barajas, cerró el acto subrayando la necesidad de un cambio cultural que promueva la conciliación y la corresponsabilidad.

Cuidar la salud del empleado

El Premio Internacional Empresa Saludable, Flexible y Sostenible reconoce a las organizaciones que fomentan entornos de trabajo resilientes, basados en la confianza, la colaboración y el equilibrio entre vida personal y profesional. Las empresas premiadas implementan prácticas que cuidan la salud física y psicológica de sus empleados y tienen una visión integral de la sostenibilidad, generando un impacto positivo y duradero en la sociedad.

En esta edición participaron 52 empresas de cinco países, de las cuales 16 fueron finalistas. Los premios están organizados por CVA y ORH, con el apoyo del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, y cuentan con la colaboración de la OEI, CEOE y el patrocinio de AENOR, Savia y Betterfly.

Con este galardón, ENAE Business School reafirma su compromiso con la excelencia y la sostenibilidad en la gestión del talento, liderando el cambio hacia entornos empresariales más humanos, inclusivos y responsables.